【领导力提升项目】(综合类)中期培训课程系列

2018-12-01 来源:本站 0

培训特色:课程内容丰富,分为理念更新、领导力提升、专业能力提升、风险管控等四个部分,形成比较完整的经营管理理论实践系统;师资既有长期从事国有大型银行、股份制银行、证券和基金的高管专家,也有著名大学、企业的专家、教授,理论和实践相结合,相得益彰,增强了教学的针对性和实战性;培训形式多样,课堂面授、沙盘演练、案例分享、座谈讨论、外出参观等形式提升了培训效果。
培训学员:支行行长或副行长、后备干部
培训时间:10-20天
培训方式:现场培训
课程系列:理念更新板块:《经济金融趋势分析》、《金融业的场景革命与技术革命》等课程;领导力提升板块:《商业银行战略管理》、《商业银行行长的五大能力》、《领导干部媒体沟通能力》、《领导干部演讲能力提升》、《非人力资源的员工激励管理》等课程;专业能力板块:《银行渠道转型发展方向》、《银行公司业务转型发展》、《银行零售业务转型发展》、《国际业务创新发展》、《私人银行业务创新发展》、《政府类项目贷款管理》等课程;风险识别防范板块:《小企业信贷风险识别和管理》、《信贷审批重点》、《内控案防重点》、《反洗钱管理重点》等课程。
讨论分享:行动力学习、案例演绎分享、茶香雅韵(学泡一壶中国茶)、“掌上秀美”(手机摄影技巧)