3月18-19日，第三期《百强名企移动课堂高级研修班》在诸暨海亮商务酒店成功开班，来自各行各业的近40名企业家、投资家和管理人员参加了首次培训。
钱塘江金研院执行院长所向东在开班仪式上首先代表金研院对学员们表示热烈欢迎。所院长介绍了金研院的基本概况，并说明了举办百强班的重要意义，希望各位学员学有所成。
海亮集团创始人、明德院院长冯海良为学员们授课，他详细阐述了卓越团队与民企发展的紧密关系，分享了在打造卓越团队中的招才、育才和留才智慧，特别强调了对职业经理人才尊重的重要性。基于冯院长的智慧、格局和情怀，他的分享非常真实、实战，强调诚信与责任，真切地帮助学员们如何规避因经验不足可能导致的决策错误。学员们真切地学习了海亮文化的核心和精髓，均表示受益匪浅和感谢！
钱塘江金研院院长沈荣勤对冯海良院长对钱塘江金研院和百强班的支持表示感谢！高度称赞海亮集团几十年来践行“企业效益、社会公德”理念，把海亮建设成为一个国际化的世界500强企业，实属不易，难能可贵，是我们的学习榜样。
国务院国有重点大企业监事会原主席季老师给大家带来《努力成为具有全球竞争力的世界一流企业》课程。季老师通过丰富的一线案例和专业分析，比照了我国企业与世界一流企业的主要差距和原因，提出要完善现代企业制度，弘扬企业家精神；拥抱新一轮产业变革中的机遇，大力发展数字经济等观点，对浙江民企寄予厚望，同学们深感时代之责任。
学员们参观了海亮股份的精铜加工基地，亲身体会了其数字化智能制造能力，并与海亮股份高管座谈交流，共同探讨海亮股份国际化建设经验、精细化管理方法和铜业市场现状和未来。
“数字化人才非常重要。”海亮股份副总裁孙洪钧表示，公司求贤若渴，持续招聘优秀研发型人才；并联合技校职校等一起培养基础操作工。谈及机器换人，公司在有序作结构性调整，整个团队越来越“数字化”。
“百强班”的第一课，让学员们内心震撼。本期班长、圣戈班穆松桥中国总裁孙恕表示：公司作为外企，在文化上流程上很规范但难免缺少创新，必须拥抱变化不断迭代。通过学习，希望“代入浙江企业家精神，让公司更有闯劲，取得更大突破。”
荣翔化纤总经理吴金亮表示，公司所属荣盛集团作为钱塘江金研院股东单位，非常重视员工培训，每期百强班都会委派管理层参加。这次他强烈感受到了老一辈浙商的勤奋和智慧。“‘四千精神’在冯海良这样的改革开放后第一代民营企业家中体现的淋漓尽致，这是要我们后续去进一步秉承和发扬的。”
“生产企业的数字化真的特别重要。”浙江娅茜品牌管理有限公司总经理邵小意参观海亮工厂后深有感触。
《百强名企移动课堂高级研修班》采取现场走读研讨模式，高规格深度走进标杆企业。通过“移动课堂”，探索名企的成长轨迹、商业模式、成功规律和核心能力，并以数字化改革助力学员跨越发展瓶颈，助力企业高质量创新发展。每期学制为一年半、共十次课程和多次研讨活动，提供陪跑式服务。
接下来，“百强班”将走进荣盛集团、富通集团、海尔集团、正泰集团、卧龙集团等著名企业，敬请期待！