破解“富不过三代”传承难题——财富传承课程第二次开课

2018-07-31 来源：资讯中心 0

　　今年是中国改革开放的第40年。走过天翻地覆的40年，中国民营企业走到了一个十字路口。当第一代创始人逐渐老去，如何将家族财富薪火相传？当继承人不愿意接班时，是否有两全其美之道？这些问题，都迫切需要企业家对家族传承进行更加深入的思考和探索。

　　2018年7月29日，浙江钱塘江金融研修院特邀香港某大学金融学系及会计学院联席教授、“大中华家族企业传承治理第一人”范先生为浙商家族企业开讲“中国家族传承之道一一家族治理课程”。本次课程的学员绝大部分是来自浙商圈以家族企业为特点的上市公司、区域龙头企业董事长、总经理，以及他们的家人。

　　钱塘江金研院所向东执行院长首先向大家介绍了钱塘江金研院的基本情况。钱塘江金研院是在浙江省委、省政府的关心下，在浙江省政府金融办的直接指导下，于去年注册成立。紧紧围绕打造“两师（风险管理师、财富管理师）、两家（银行家、中华创投家）、两破解（破解富不过三代传承难题、破解企业融资难题）、两推动（推动金融业转型发展、推动金融更好服务实体经济）”的核心，坚持“高端化、国际化、标准化”的战略定位，探索“平台化、产学研一体化、线上线下互动化”的经营模式，秉承“教育培训、管理咨询、理论研究与学术交流”三大任务，面向政府机关、金融机构和各类企业，坚持高标准、严要求、大视野，已经形成了一套标准的人才培训体系，组织实施了深层次的管理咨询服务，顺利开展了诸多学术课题研究，成功举办了首届（2017）钱塘江论坛等。本次课程，是钱塘江金研院“家族治理”体系的培训环节，意在引导学员直面传承挑战，围绕家业和企业，以“传什么”、“如何承”为重点，明晰传承方向，谋划传承路径，规避传承误区，以求实现“财富传承基业长青”，破解富不过三代难题的目的。

　　范教授从香港林百欣的丽新集团、李嘉诚家族、德国温德尔家族、日本法师旅馆、中国美的集团等众多国内外家族实例对比入手，向学员们讲授全球百年传承家族经验，共同探讨家族后代在教育与实务经验的培养重点和规划路径。着重分析了香港镛记酒家在传承过程中遇到的难题，引申出家族一、二代成员在股权、话语权分配方面通常会出现的矛盾。并以李嘉诚家族、台湾国泰蔡氏家族等成功的做法诠释“家族治理体系”的概念。从而提出：家族治理的关键是选择最优机制调和利益相关者间的歧异，基业长青的主要挑战在于特殊资产难以传递和路障变化的长期存在，在转念中有效保存家族的特殊资产与超越路障是最终实现家族治理的核心。

　　本次课程仅是钱塘江金研院“家族治理”体系中的一个起点。钱塘江金研院成立了以国际一流、领域先导、国内高等学府的资深专家学者为学术支持，集聚了以行业相关领域著名专家和优秀家族企业家为实操支持的“家族治理”咨询团队，发掘家族经营事业的特殊优势、家族理念等无形资产，着力家族治理、股权设计、公司治理三大重要版块，助力企业最终实现“基业长青财富传承”的家族治理体系。

　　在课后座谈会上，大家踊跃发言，一致认为本课程学习收获很多，希望继续加强学员微信群的组织与管理，充分发挥金研院平台的资源价值；加强相互联系和研讨，共同努力做几个家族咨询案例，助力“基业长青财富传承”的家族治理。

所向东执行院长在开班仪式上致辞

范教授传授中国家族传承之道

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